Eine als "Direktorin" (hier: in einem Werbeunternehmen) eingestellte Frau ist nicht automatisch "leitende Angestellte" (mit der Folge, dass ihr ohne Beteiligung des Betriebsrats gekündigt werden könnte). Leitender Angestellter ist nur, wer Einstellungs- und Kündigungsbefugnisse in wesentlichem Umfang hat und eine "erhebliche Zahl von Mitarbeitern führt". (Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 18 Ca 1186/02)